由DeepL翻译
一项新的全国性调查显示，对于希望在未来18个月内搬迁的远程工作者来说，德克萨斯州在名单上名列前茅。在50个州中排名第五。
根据远程工作者-社区连接市场MakeMyMove发布的调查，生活成本的降低、气候、认识新朋友和可负担的住房位居对德克萨斯州强烈兴趣的原因之首。
近11%的因大流行病而远程工作的工人表示希望在未来18个月内搬到一个新的城市或城镇，他们可能会选择德州。加利福尼亚州以21%的比例位居榜首，其次是佛罗里达州（20%）、纽约（13.45%）和乔治亚州（11.34%）。
在选择德克萨斯州的受访者中，有50%的人表示希望降低生活成本和改变气候。其次是结识新朋友，有34.6%的人提到了这一点。MakeMyMove的联合创始人埃文-霍克（Evan Hock）说，负担得起的住房、更有利的税收环境、希望生活在大城市以及在大块土地上找到一个居住的地方，都是近31%的受访者同样提到的理由。
霍克在接受《达拉斯商业杂志》采访时说，希望吸引这些工人的社区应大力考虑提供经济激励计划，以说服他们收拾行囊。
在全国范围内，调查发现，29%的COVID远程工作者表示，他们 "可能 "或 "有点可能 "在未来18个月内搬到一个新的城市或城镇，同时继续远程工作。而且，虽然43%的人认为搬迁费用是搬迁的障碍，但在所有被调查者中，有50%的人表示，如果提供1万美元的资金，而且社区有他们所寻求的设施，他们会考虑永久搬迁。
对于那些考虑搬到德克萨斯州的远程工作者，超过80%的人说，如果社区有他们想要的设施，他们会为了1万美元搬到一个新的城市。
在接下来的采访中，霍克深入探讨了他所看到的远程工作的趋势，以及它们与德克萨斯州和达拉斯-沃斯堡的具体关系。
你如何总结过去一年中远程工作的变化，以及德克萨斯州是如何受到影响的？
这已经成为一场个人偏好的革命。人们不必住在离雇主很近的地方，所以他们可以根据自己看重的生活方式来选择。因此，很多人都在搬家，以寻找一个更实惠的地方居住。许多人是为了购买土地和增加空间而搬家。很多人搬到一个他们可以与社区联系或参与户外活动的地方，以及诸如此类的事情。当你看到所有这些因素时，德州是一个伟大的目的地。你有令人敬畏的城市，你有大量的农村社区，沿海城镇，所以无论人们在寻找什么，德克萨斯都有，而且当你与沿海城市相比，它也更实惠，因为这些人很多都是从那里搬来的。
达拉斯/北德克萨斯州的具体评价如何？
有几个不同性格的人正在进行这些移动。他们中的一些人正在寻找农村地区。他们在城市或城市以外的地方进行选择。当我们看像达拉斯这样的地方和区域，有很多东西可以提供，因为附近有农村社区。它离国际机场足够近，可以帮助人们与世界其他地方联系。然后很明显，城市本身也有很多便利设施。因此，我们看到大量的搬家者集中到达拉斯，到休斯顿，到圣安东尼奥，然后还有很多农村社区在这之间。
对于雇主来说，雇用位于德克萨斯州的工人是否有优势？
当你看到远程工作对雇主的好处时，它基本上是在全球范围内打开了劳动力库。他们不必只在其总部周围寻找人才，他们可以在世界各地找到最好的软件工程师、设计师、营销人员。当我们看一下税收情况时，作为一个企业，无论我们的员工在哪里，你都要支付工资税。大多数地区都会有比德克萨斯州更高的收入工资税。我们还没有看到雇主特别针对德克萨斯州的远程工人，但从历史上看，你们在实际吸引企业到该州方面一直很好，我认为这是对商业友好环境的一个证明。
德州和达拉斯-沃斯堡，在历史上一直是很多大企业搬迁目的地。随着越来越多的远程工人能够在任何地方工作，这将如何改变游戏规则？
很多提供搬迁激励措施的社区都认为这是他们经济发展游戏规则的一部分。他们仍然在招聘公司，但他们把远程工人的招聘看成是零售经济发展。也许需要三年或更长的时间来招募一个特斯拉或苹果公司到一个地区或一个州。你可以马上开始招聘软件工程师。他们带来了他们自己，他们带来了他们的收入、所得税、销售税和财产税，第一年。我们发现它可以成为一个有趣的桥梁，通向一个公司的下一个大的着陆，他们可以在招聘个人到他们的地区的一些单和双的胡椒。
在我看来，随着工人的远程能力，公司总部的位置正变得不那么重要了。你对此有什么看法？
当然可以。我们甚至看到公司放弃了总部的概念。我认为我们会发现，将有非正式的区域工人集中。我认为很多公司最终可能会反其道而行之，他们会选择在工人集中的地方建造大楼和联合办公空间，而不是在他们有大楼的地方招募工人。
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